Coaching & Supervision

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Coaching
Es gibt viele verschiedene Gründe, warum Menschen ein Coaching aufsuchen, abhängig auch, in welchem Bereich und auf welcher Ebene sie arbeiten und in welcher Branche.

Die meiste Erfahrung habe ich (wohl aufgrund meines Standortes ;-) ) mit Menschen aus dem Gesundheitswesen im weitesten Sinne  (Therapeuten, Pflegekräfte, MTAs,  PDLs, Ärzte, QMs etc ) und der Automobilindustrie aus allen Bereichen und Ebenen.

• Sie haben Führungsverantwortung, und viele erwarten von Ihnen Lösungen, die Sie momentan selbst nicht sehen.

• Sie sind überfordert von den vielen Aufgaben und Herausforderungen und wissen nicht, was Sie zuerst machen sollen.

• Sie halten den Frust in Ihrem Umfeld nicht mehr aus und merken, dass Sie in einen Opfermodus kommen, den Sie gar nicht mögen.

• Sie haben an der einst vielleicht geliebten Arbeit die Freude verloren.

• Sie sind erschöpft von den letzten (covidgeprägten) Jahren und fragen sich, ob Sie noch im richtigen Beruf tätig sind.
• Ihnen ist die Kreativitätät und Phantasie um mit Kollegen oder Klienten umzugehen verloren gegangen.
  

• Sie möchten sich weiterentwickeln, Ihre Kompetenzen erweitern und für Ihre gute Arbeit mehr Anerkennung erhalten.

• Sie haben Ängste entwickelt, ob Sie den Anforderungen noch standhalten können.

Supervision
Diese Form der beruflichen Beratung regt zur Reflexion eigenen Handelns an und sichert und verbessert die Qualität der Arbeit mit anderen Menschen.

Meistens sind es Kolleg*innen aus dem Bereich der Biografiearbeit, der Kunsttherapie und der Psychotherapie, die den Weg in meine Praxis nehmen, um ihre Arbeit zu reflektieren, mit jemand anderes neue Blickwinkel zu erarbeiten und auch zu entdecken, was mögliche Fragen zu Klient*innen mit ihnen selber zu tun haben.

Häufige Fragen sind:

• Umgang mit herausfordernden Situation.
• Arbeitseffizienz und Zeitmanagement.
  
• Umgang mit Konflikten
  
• Abgrenzungsfähigkeit.
• Umgang mit Stress. Burnoutprophylaxe
  
• Wieso stockt die Beratung/Therapie?
• Warum komme ich an bestimmte Klienten nicht ran?
• Wie kommt es, dass ich vor bestimmten Beratungen mehr Stress habe?
• Das Therapie/Beratungsziel ist nicht greifbar.
• Verliebtheit des Klienten oder der beratenden/therapierenden Person
• An bestimmten Klienten wird deutlich, dass ein eigenes Thema noch nicht gelöst ist.